A transição de carreira pode ser desafiadora, mas existe uma ferramenta muitas vezes subestimada que pode abrir portas inesperadas: o networking!
Quando bem utilizado, ele não só aumenta sua visibilidade em uma nova área, mas também conecta você a oportunidades e mentores que podem acelerar essa mudança.
Mas como construir uma rede sólida quando você está mudando de área?
Para Ale Kremer:
“Networking bem feito é gerar valor na vida dos outros. É ser intencional na forma de contribuir, porque quando você faz isso de verdade, constrói reciprocidade e nunca cai no esquecimento”
Vamos ver a seguir algumas dicas que podem te ajuda:
1. O poder do networking na transição de carreira
O networking não se resume apenas a conhecer pessoas. Ele envolve criar relacionamentos autênticos que possam resultar em oportunidades de crescimento.
Para quem está em transição de carreira, construir uma rede forte é uma maneira de acessar informações privilegiadas sobre o setor, novas vagas e tendências, além de obter apoio de pessoas experientes.
Um fato curioso: Estudos mostram que cerca de 70% das vagas de emprego não são publicadas em plataformas tradicionais, como por exemplo o LinkedIn e, são preenchidas através das redes de contato. Ou seja, sua próxima oportunidade pode estar onde você menos espera.
2. Como construir uma rede sólida durante a sua transição
Mudanças de carreira podem parecer intimidantes, mas desenvolver um bom networking pode suavizar esse processo. Aqui estão algumas dicas práticas para construir a sua rede:
- Reative contatos antigos: Mesmo que estejam fora do setor que você almeja, essas conexões podem servir como um ponto de partida para introduções em novas áreas do teu interesse.
- Participe de eventos, Meetups, comunidades e conferências: Priorize eventos voltados à área que você deseja entrar. Isso não só te expõe a novos contatos, mas também te mantém atualizado com as tendências do mercado.
- Use as redes sociais: LinkedIn e Twitter por exemplo, são ferramentas poderosas para iniciar conversas. Publique conteúdo sobre a tua área de interesse e interaja com profissionais da área. Compartilhar conhecimento é uma forma de atrair contatos relevantes.
3. O papel dos mentores no networking
Um mentor pode ser fundamental para quem está em um processo de transição de carreira. Eles não apenas orientam seu desenvolvimento, mas também podem apresentar sua rede, expandindo suas conexões rapidamente. Um bom mentor te ajudará a navegar pelas nuances da nova área, desde habilidades técnicas até cultura organizacional.
Uma dica prática: Busque mentores que já passaram por transições de carreira ou que sejam referências na área em que você quer atuar.
Esses profissionais podem te oferecer conselhos valiosos e acelerar seu processo de mudança.
4. Estratégias para networking eficaz
Aqui estão algumas estratégias que você pode adotar para fortalecer seu networking:
- Seja autêntico: Networking não é sobre pedir favores, mas sobre criar trocas genuínas de valor. Tenha interesse verdadeiro em aprender com os outros.
- Ofereça valor antes de pedir: Pergunte como você pode ajudar primeiro, antes de solicitar algo. Isso cria uma relação de reciprocidade, abrindo portas para futuras colaborações.
- Mantenha contato: Uma vez que você faz uma conexão, o trabalho não para. Cultivar essas relações ao longo do tempo é essencial para um networking sólido e contínuo.
5. Networking digital e networking presencial: Qual o melhor?
Hoje, o networking acontece tanto no ambiente digital quanto no presencial, e ambos possuem suas vantagens.
O ambiente digital permite alcançar um público maior, com menos barreiras geográficas. Por outro lado, o networking presencial oferece a oportunidade de criar conexões mais profundas e imediatas.
Por exemplo: Participar de grupos no LinkedIn ou fóruns específicos de um setor pode te colocar em contato com profissionais-chave. Ao mesmo tempo, eventos presenciais, como conferências e Meetups, permitem conversas mais íntimas, onde as pessoas podem sentir melhor a sua energia e propósito.
6. Networking na prática: Um desafio e tanto!
Aqui vai um desafio para você colocar em prática ainda nesta semana:
Escolha três pessoas da sua rede (ou até mesmo fora dela) que atuam na área para a qual você deseja migrar.
Entre em contato com elas no LinkedIn ou pessoalmente e peça para tomar um café ou marcar uma chamada rápida para aprender mais sobre suas carreiras.
Quem sabe o que pode surgir dessas conversas?
A transição de carreira pode ser facilitada com uma rede de contatos forte e bem construída. O networking te conecta com oportunidades e conhecimentos que aceleram sua mudança, proporcionando apoio durante esse processo. Lembre-se: o verdadeiro poder do networking está nas conexões autênticas e duradouras que você constrói ao longo do tempo.
E você, como está investindo no seu networking durante sua transição de carreira?